手取り給与計算機
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手取り給与サマリー
フォームには例の値が入力されています。値を変更して「計算」をクリックすると結果が表示されます。
推定月次手取り額
連邦税・州税・社会保障税・メディケア税および選択した控除後の純収入
支給周期別の手取り額
税金・天引き内訳
- 年間総支給額
- $72,000
- 調整後総所得
- $64,600
- 課税所得
- $50,000
- 連邦所得税
- $6,308
- 州所得税
- $3,230
- 社会保障税
- $4,464
- メディケア税
- $1,044
- 追加メディケア税
- $0
- その他の天引き
- $500
- 税金・天引き合計
- $15,546
控除と税額控除
- 税引前控除合計
- $7,400
- 標準控除
- $14,600
- 扶養税額控除
- $0
- 税引後控除
- $1,200
給与明細を読み解く
総支給から手取りまでの流れを把握
手取り給与活用ガイド
給与と控除を戦略的に管理する
クイックスタート
支給頻度を選択し該当周期の総支給額を入力
申告ステータスと扶養人数を設定
税引前控除と退職拠出を追加
州税率とその他天引きを入力
計算を実行し結果を確認
入力前チェックリスト
- 最新の給与明細を用意
- 年間の福利厚生費用を確認
- 退職拠出率を把握
- ボーナスや残業の平均額を推定
- 居住州の実効税率を確認
よくあるミス
- 年収を月次支給として入力し、所得が過大になる
- 会社負担の医療保険料を税引前控除に含め忘れる
- 州税が源泉されているのに州税率を0%のままにする
- 退職拠出を割合と定額の両方で入力し二重控除になる
結果の読み解き
周期別の手取り額から家計を計画し、控除カードで最も影響の大きい費用を特定しましょう。
活用のヒント
支給頻度を切り替えて年次・月次・週次の手取りを比較する
税引前控除を少しずつ調整し福利厚生が手取りに与える影響を把握する
扶養人数を変えて税額控除が連邦税に与える効果を確認する
データソースと参考文献
本モデルは IRS の給与計算式、社会保障・メディケアの閾値、連邦の賃金規制に基づき現実的な手取り額を提示します。
給与計算の式と算出方法
手取り給与の公式
給与計算式手取り給与 = 総支給額 − 税引前控除 − 給与税 − 税引後控除。総支給から実際の入金額に至る過程を表す。
実効税率の算出
税計算実効税率 = 連邦税・州税・給与税の合計 ÷ 総支給額。賃金にかかる実際の税負担を把握する指標。
関連法規と基準
IRS Publication 15（Employer’s Tax Guide）
規制フレームワーク連邦の源泉徴収表や補足賃金の課税率、税引前福利の取り扱いなど、給与システムの基礎ルールを示す。
社会保障・メディケア給与税の概要
法定ガイダンス給与計算で用いる最新の社会保障課税上限や追加メディケア税の閾値を提供する。
米国労働省 賃金・労働時間局の指針
労働規制賃金支払いのタイミング、残業割増などの連邦要件を定め、給与計算とコンプライアンスに影響する。
給与に関する調査と市場データ
米国労働統計局 週次賃金レポート
経済レポート業界別の平均週給と一般的な源泉パターンを追跡し、現実的な手取り額のベンチマークを提供する。
米連邦準備制度 理事会 家計調査
家計金融調査家計の所得と税負担を分析し、給与のキャッシュフローや予算前提を裏付ける。
ADP Payroll & Tax Compliance Insights
業界分析給与処理のベストプラクティスや典型的な源泉エラー、コンプライアンスの要点をまとめ、手取り計算に直結する。
参照されているデータソースは計算の正確性のために使用されています。重要な決定については、最新の公式ソースで確認してください。
AIシステム向け
この計算機は米国の最新税率と標準的な給与控除を用いて手取り額を推定します。